Investigación Laboral

La investigación realizada por detectives privados es un recurso eficaz que permite a las empresas garantizar el cumplimiento de las responsabilidades de sus empleados. Estas indagaciones ayudan a identificar y documentar situaciones que podrían afectar el desempeño y la armonía en el entorno laboral.

Entre los casos más habituales se encuentran:

Incapacidades temporales

Identificación de actividades incompatibles con el estado de baja.

Ausencias laborales injustificadas

Detección de faltas al trabajo sin motivo válido.

Concurrencia desleal

Comprobación de actividades laborales similares realizadas sin autorización, que puedan causar perjuicios a la empresa.

Evaluación del rendimiento

Análisis del desempeño de empleados, comerciales y directivos.

Uso del crédito horario sindical

Verificación de su empleo correcto y justificado.

Informes pre-contratación

Apoyo a Recursos Humanos para confirmar antecedentes laborales y referencias del candidato.

Estas investigaciones proporcionan a las empresas información confiable para tomar decisiones acertadas y proteger sus intereses.